peter的旅讀報報

【記者陳芝艷／台北報導】

林由敏觀察，拉高退休後領取的勞保年金，技巧有二：

第一，為了爭取五年較高的勞保投保薪資，可能出現上班族與雇主協商，退休前五年拉高勞保投保薪資，由上班族支付雇主增加的勞保費用，對老闆來說，並沒有增加勞保成本，藉由增加一點點保費，可以換取高額的勞保年金，對上班族來說十分划算。

【記者呂郁青／台北報導】

根據內政部統計，30歲到44歲的適婚年齡到現在還有25%未婚，單身貴族雖然一人吃、全家飽，但也要注意，老了恐怕也沒人照顧，保障與退休金都要自己來。

【魏喬怡／台北報導】

高資產、高所得的人在財富管理上最重視什麼？常常接觸這類人士的壽險專家指出，這類投資人在理財上重視：投資利得、資產隱藏與保全、富貴傳承。那麼該如何用保險達到這些目的？

【記者仝澤蓉/台北報導】

今天是一年一度的母親節，勞苦功高的母親為家庭奉獻，也不該忽略個人保障，由於現代媽媽超過半數是職業婦女，必須分擔家庭經濟，因此各階段媽媽最基本的壽險保障應該要足夠，職業媽媽可加強醫療保障，單親媽媽則不妨利用意外險來避免經濟中斷的危機。

記者郭玫君／台北報導】

勞保年金正在立院審查，許多勞保年資超過15年者，打算先領走勞保一次金，等到10月再加入國民年金，領取雙重給付。中華人事主管協會執行長林由敏分析，先領勞保一次金，再按月領國民年金不一定划算，準退休族應考量自己的勞保年資、平均投保薪資、手頭是否急需一大筆現金，決定是否先領取勞保一次金。

【馬婉珍／台北報導】

少子化時代，家長呵護孩子，一出生就幫寶貝兒女買保單，但低利時代買壽險不划算，而且家庭中的經濟負擔不必依靠孩子，壽險保額應降到最低，再充實醫療險等保障。

母親節將至，有52.6%的職業媽媽除了撫育子女，還要兼顧工作。保險業者建議，養育不同階段孩子的媽媽，要將支出計畫分為四大項，兼顧子女與自己的退休金。

面對家庭支出、孩子教育經費、家庭臨時急難支出以及未來退休金，宏利人壽副總經理鄭祥琨建議，孩子在幼稚園階段的媽媽，退休規劃可以先降低到5%，重點是考量萬一收入中斷的情況，以投保壽險來提高家庭保障。